L&N Supply Ships modtager Iværksætterprisen 2022

Tre års rejse fra to mand og en slæbebåd til i dag tre ejere, 30 ansatte og tre fartøjer blev i dag belønnet, da L&N Supply Ships modtog Iværksætterprisen 2022.

Det skete ved dagens traditionsrige Erhvervs- og Kulturarrangement Vækst og Vilje, hvor erhvervslivet fra hele Frederikshavn Kommune samles én gang om året for at hylde de kolleger, der har gjort det særligt godt i året, der er gået. Arrangementet blev afholdt i Det Musiske Hus.

L&N Supply Ships modtog prisen af formanden for Frederikshavn Erhvervsråd Karl Erik Slynge, der i sin tale kom ind på, at L&N Supply Ships er en del af et meget stærkt felt af 5 nominerede virksomheder. Alene det at blive nomineret er en hædersbevisning, og når man så vinder, er der al mulig grund til at være stolt. Ikke mindst af de 30 nye jobs, der er skabt, som et værdifuldt bidrag til kommunens vækst og udvikling.

Shipping- og bugservirksomheden L&N Supply Ships servicerer skibstrafikken ud for Skagen med proviant, besætningsskift, sejlads med teknikere m.v. og har desuden en stor slæbebåd beskæftiget ved byggeriet af den ny Storstrømsbro.

Det er en stor glæde for Maritime Network Frederikshavn at ønske ejere og ansatte hos vores medlemsvirksomhed tillykke med den fornemme pris.

Nyuddannet skibsmontør ved Orskov Yard A/S modtager Roblon Fondens Uddannelsespris 2022

Frederik Thorsen Pedersen, der har stået i lære i 3½ år hos Orskov Yard som skibsmontør, er stolt over at modtage prisen på erhvervstræffet ”Vækst og Vilje 2022”

Det er EUC Nord, der har indstillet Frederik til den æresfyldte pris. Prisen hædrer studerende, der har gjort sig bemærket i forhold til iværksætteri, entreprenørskab og høj faglighed. Juryen i Roblon Fonden har tildelt prisen til Frederik Thorsen Pedersen fordi han har udmærket sig på sin høje faglighed.

Frederik har igennem sin læretid udviklet sig til en faglig meget dygtig svend med udpræget naturtalent for skibsmontørfaget. På Orskov Yard A/S er opgaverne ofte skitseret på bagsiden af en mælkekarton, og her viser Frederik sig som problemløseren, der altid har ja-hatten på, og ser løsninger fremfor forhindringer.

”Frederik har fødderne solidt planet i jorden med et lunt glimt i øjet, og han er ligefrem og ærlig” fortæller mester Henrik Blokhus fra Orskov Yard A/S. ”Han forstår den værkstedshumor, som er dagligdag på værftet, og han er en rigtig god kammerat. Og som den dygtige håndværker han er –  der gerne udfordrer de garvede og dygtige svende, når opgaverne skal løses –  er han yderst vellidt af svendene. Oveni er han mødestabil og fleksibel, og Frederik lever derfor også op til de krav, som er af højeste prioritet for værftet i rekrutteringen af medarbejdere” fortæller Henrik Blokhus.

Christina Ørskov, direktør Orskov Yard A/S er stolt og meget beæret over, at én af værftets lærlinge modtager Roblon Fondens Uddannelsespris.

”Som virksomhed er det altafgørende for os, at vi har adgang til den kvalificererede arbejdskraft, som vi har brug for”, udtaler Christina Ørskov. ”Vi uddanner lærlinge i stort antal med henblik på, at de efter endt læretid forbliver hos os som svende. Frederik Thorsen Pedersen er et godt eksempel herpå. Han blev udlært i januar i år, og er godt i gang som nysvend. At tage en erhvervsuddannelse er et super godt valg og med Frederiks menneskelige og faglige kompetencer, placerer han sig helt i toppen af morgendagens arbejdskraft. At modtage Roblon Fondens uddannelsespris bekræfter mig i dén opfattelse”, slutter Christina Ørskov, der glæder sig over at være med til at fejre prisoverrækkelsen i selskab med Frederiks familie.

Frederik har været omfattet af den maritime lærlingeordning, der til dagligt huses af MARLOG, og lærlingekoordinator Anette H. Sørensen, der er med til at rekruttere mange lærlinge i løbet af et år, er ikke overrasket over, at Frederik i dag står på podiet og modtager uddannelsesprisen.

”Frederik er opvokset på Læsø, søn af en hummerfisker, der har lært ham, hvad faglig stolthed er for en størrelse, og i løbet af sin opvækst har Frederik haft fingrene i alt muligt mekanisk. Frederik er et pragteksempel på begrebet ”kloge hænder”. Kæmpe stort tillykke med Roblon Fondens Uddannelsespris.

Den maritime lærlingeordning tæller udover Orskov Yard desuden virksomhederne EnTech Marine, RASI Maskinfabrik, Hirtshals Yard, Vestkajens Maskinværksted, SeaMech, Alfa Laval, MAN Energy Solutions, Soft & Teknik samt Mariendal Electrics.

 

Fakta om den maritime lærlingeordning

Den maritime lærlingeordning er et samarbejde mellem 10 maritime virksomheder, som har ansat en fælles ressource til at tiltrække flere lærlinge til den maritime branche, højne kvaliteten i uddannelserne, understøtte virksomhederne i håndteringen af lærlinge samt koordinere en turnusordning mellem partnerne således, at virksomhederne hjælper hinanden med at uddanne deres lærlinge bedst muligt til fremtiden. Partnere i ordningen er: Orskov Yard A/S, MAN Energy Solutions, Hirtshals Yard A/S, Soft & Teknik A/S, Mariendal, Vestkajens Maskinværksted A/S, Alfa Laval, RASI Maskinfabrik A/S, EnTech Marine A/S og SeaMech. Ordningen huses af MARLOG – Danmarks officielle klyngeorganisation for det maritime erhverv og logistik – læs mere her www.marlog.dk

Fontenay bliver en del af TESS

Foto: af Mette Harbo Rasmussen (Fontenay)

Uffe de Fontenay har solgt Fontenay A/S til TESS. Fremover sidder Michael Larsen i direktørstolen.
Fra Venstre: Bent-Ole Hilbert, Michael Larsen, Uffe de Fontenay og Sebastian Kongslund Nielsen

Både TESS og Fontenay leverer slanger og komponenter til industrien samt samler, tryktester og servicerer slanger. Nu bliver de to virksomheder til én for at give kunderne en endnu stærkere samarbejdspartner.

TESS Danmark har pr. 9. marts overtaget Fontenay A/S. De to slangespecialister har produktporteføljer, der på mange områder supplerer hinanden og giver TESS endnu flere ben at stå på, ikke mindst på det Danske marked. Overtagelsen vil fremover give kunder i begge virksomheder de bedste og mest innovative produkter og løsninger.

Den tidligere ejer i Fontenay A/S, Uffe de Fontenay, ser salget som et udtryk for rettidig omhu:

”Vi har i Fontenay A/S gennem de seneste år konsolideret vores position i markedet og tiden er inde til at tilføre virksomheden flere muskler i form af kapital og viden, så vi kan vækste. Det får vi med TESS i ryggen. Jeg har valgt TESS, fordi det har været vigtigt for mig at finde en køber, som kan planlægge langsigtet og vil videreføre alle aktiviteter til glæde for kunder og leverandører”, fortæller han.

Styrker forretningen nationalt og internationalt
TESS, som er et privatejet norsk selskab med globale aktiviteter, er en af Europas største leverandører af slanger og tilhørende services. TESS’ værdigrundlag bygger på ordentlighed og uafhængighed, som matcher Fontenays værdier. TESS skal gennem kontinuerlig vækst sikre og udvikle gode arbejdspladser og med opkøbet af Fontenay opnår man en ny milepæl i vækststrategien for TESS på det danske marked.

”Både Fontenays og TESS’ kunder efterspørger høj kvalitet, fleksibilitet og lokal tilstedeværelse. Med overtagelsen kan vi sammen tilbyde eksisterende og fremtidige kunder et endnu bredere spekter af services og tjenester. Vi glæder os meget til at få Uffe og hans yderst kompetente medarbejde med på holdet i TESS Danmark”, siger direktør i TESS Danmark Michael Larsen, som også sætter sig i direktørstolen fremadrettet.

Fontenay bliver i Middelfart
Det er en stærk spiller, der overtager Fontenay. Opkøbet betyder dog ikke store ændringer for medarbejderne og kunder i Fontenay.

”TESS er en virksomhed, som holder fast i styrkerne i de virksomheder, de overtager, og overfører til den øvrige del af forretningen. De har hele tiden fokus på at udvikle, og det er vigtigt for mig, fortæller Uffe de Fontenay, som glæder sig over at være en del af TESS.

Selvom TESS har afdelinger i Esbjerg og Frederikshavn, så bliver Fontenay i Middelfart med Uffe de Fontenay på holdet.

Pressekontakt
For mere information kontakt Uffe de Fontenay, tlf. 7620 1280 – ufo@fontenay.dk eller Michael Larsen, tlf. 8182 5910 – mil@tess.eu

Link til hjemmeside: www.fontenay.dk eller www.tesshose.dk

65 nye maskinmestre dimitterer fra MARTEC

Torsdag var flaget hejst hos MARTEC, da 65 nye maskinmestre skulle sendes ud i ”den virkelige verden”. Halvdelen af dimittenderne har allerede landet deres første job.

Repræsentanter fra erhvervslivet, undervisere med flere ønskede dimittenderne tillykke og gav gode råd med på vejen. Talerrækken bestod af MARTECs direktør Pia Ankerstjerne, Anne Windfeldt Trolle, Direktør Danske Rederier, Thomas Leander, Site Manager MAN Energy Solutions og dimittend Kristian Nedergaard Poulsen, som både har været formand for studierådet på MARTEC og siddet i MARTECS bestyrelse.

”Bliv ved med at lære nyt, så får I et tilfredsstillende og inspirerende arbejdsliv. Se verden, udnyt at I har fået en uddannelse, som I kan bruge internationalt. Det er givende at lære at arbejde i lande med andre skikke og kulturer, og netop evnen til at samarbejde er det mest fremtrædende krav til maskinmestre. Men husk at komme hjem til Nordjylland igen, vi har hårdt brug for jer og har masser af spændende jobs at tilbyde”, lød rådet fra direktør Pia Ankerstjerne.

Direktør for Danske Rederier, Anne Trolle udtrykte i sin tale håb om, at nogle af maskinmestrene ville vælge en karriere til vands, selv om hun godt ved, at maskinmestrene som generalister har super mange områder at vælge imellem.

”De pårørende bør også have et bevis”
Forslaget var site manager Thomas Leanders fra MAN Energy Solutions. Han er selv tidligere studerende på MARTEC og ved om nogen, hvad uddannelsen kræver. I sin tale fokuserede Thomas på værdien af eksamensbeviset og dimittendernes mulighed for at bruge uddannelsen globalt og i arbejdet med grøn omstilling. Til de pårørende var der også et godt råd om at bakke op om dimittendernes karriereønsker, også hvis det fører dem til udlandet.

Uddeling af priser

Der blev uddelt en række priser til dimittender, som i studietiden har gjort sig ekstra positivt bemærket, fagligt såvel som socialt.

• Rederiet A. P. Møllers præmie gik til Daniel Dannerelv. Gaven gives til en studerende, som lever op til kravene fra MÆRSK om flid, omgængelig og opmærksom. Daniel har desuden opnået et snit på 10,5.
• Uddannelseschef Jan Jacobsen uddelte på vegne af Borgmester Birgit Hansen den traditionsrige kogebog til Markus Leander Nielsen-Gøgsig og på vegne af Maskinmestrenes Forening gaver til to studerende: Kristian Nedergaard Poulsen og Magnus Yde Johansen
• Formand for MARTEC Maskinmesterklub, Arly Nielsen, uddelte pengegave til Steffen Richard.

Bedste værkstedskoleprojekt
Prisen på 5.000 kr. til bedste værkstedsskoleprojekt blev uddelt af Lene Bildtoft på vegne af Maritime Network Frederikshavn til Andreas Hougaard, Abdullahi Mahamed, Hussein Awale, Gustav A. Mortensen og Johs G. Johnsen.

Prisen gik til projektet You snooze, you loose!, som er et anderledes og sjovt projekt, der via en luftcylinder vipper folk ud af sengen, når de trykker på snooze-funktionen. Værkstedsskoleprojektet udarbejdes i forbindelse med det maskintekniske forløb, som alle med en studenterbaggrund skal gennemføre i uddannelsens begyndelse.

Her er de 65 nye maskinmestre
Følgende modtog deres bevis fra MARTEC som maskinmester for at have gennemført professionsbachelor-uddannelsen i maritim og maskinteknisk ledelse og drift (Bachelor of Technology Management and Marine Engineering)

Andreas Asferg Andersen, Jacob Aae Hafsjold Andersen, Kasper Friis Skov Andersen, Lasse Thodberg Andersen, Rasmus Bang Andersen, Rasmus Koch Andreasen, Anders Vangsted Bak, Meick Boye Balle, Casper Haugaard Banch, Anders Linder Christensen, Lau Nejsig Christensen, Peter Anker Christensen, Rasmus Bloksgaard Christensen, Rene Brink Christensen, Daniel Dannerelv, Emil Kleis Derosche, Nicolai Charles Duus, Jeppe Munk Frandsen, Lasse Anker Frederiksen, Christian Hjelm Hansen, Christian Skaanning Hansen, Jacob Thostrup Hansen, Jonas Adsen Hansen, Mikkel Hansen, Rasmus Gullev Hansen, Christian Haumann, Kasper Bo Hjardemål, Magnus Hvid Jacobsen, Michael Kjærsgaard Jakobsen, Daniel Langhoff Jensen, Jens-Emil Høholt Jensen, Magnus Yde Johansen, Oliver Hjørringgaard Jørgensen, Jonas Eskerod Qvistorff Kanstrup, Kristoffer Dahl Kjær, Thomas Østergård Krogh, Kaare Larsen, Peter Larsen, Mads Lund, Adam Mizori, Daniel Skriver Nielsen, Lasse Haugaard Nielsen, Mikael Niemann Nielsen, Markus Leander Nielsen-Gøgsig, Niklas Allan Frederiksen Kirketerp, Andrea Nyeman-Thode, Thomas Krogh Nøhr, Jens Egtved Nørgaard, Aleksandra Anna Okowinska, Kira Orbe, Mikkel Bang Overgaard, Anton Houen Pedersen, Kristian Nedergaard Poulsen, Paw Eistrup Poulsen, René Poulsen, Mikkel Mick Rasmussen, Steffen Richard, David Seistrup, Morten Nymark Skovbo, Jakob Levin Skovdal, Jesper Albert Sørensen, Thomas Nødskou Sørensen, Nicklas Guldhammer Thomsen, Rasmus Djernes Vestergaard, Alexander Vinther.

 

Fakta
MARTEC er et maritimt og polyteknisk uddannelsescenter som udbyder alle de maritime uddannelser i Danmark. Uddannelserne spænder fra grunduddannelser til videregående polytekniske og nautiske uddannelser. Institutionen udbyder den grundlæggende maritime uddannelse som skibsassistent, maritim student (HF-søfart), skibsmaskinist, sætte-, kyst- eller fiskerskipper og skibsfører samt professionsuddannelserne som skibsfører og maskinmester. MARTEC administrerer Skoleskibet DANMARK og driver tillige en omfattende kursusvirksomhed med fokus på certifikatgivende kurser inden for det maritime, offshore og vindenergiområdet. Mere information på www.martec.dk

Kontaktpersoner
Direktør Pia Ankerstjerne; tlf.: 9620 8888; e-mail: pan@martec.dk
Leder af kommunikation Anette Grønhøj; tlf.: 2947 7403, e-mail: ang@martec.dk

MARTEC og Diving2000 i samarbejde om erhvervsdykkeruddannelse

Med godkendelsen fra Søfartsstyrelsen har MARTEC og Diving2000 sammen skabt et nyt center for Erhvervsdykkeruddannelser. Uddannelsen finder sted hos Diving2000 i Odense, mens den maritime forankring af uddannelsen er hos MARTEC i Frederikshavn.

Det nye samarbejde mellem Diving2000 og MARTEC er resultat af længere tids overvejelser hos begge parter om at etablere et nyt center for erhvervsdykkeruddannelsen.

”Det kan se nemt ud at være erhvervsdykker, men det er krævende opgaver, der sætter helt specielle krav til
viden og sikkerhed. Vores uddannelser sikrer at dykkerne har deres viden og sikkerhed på plads, når de
springer i vandet for at udføre deres arbejde.” siger Jan Laurenborg Olsen fra Diving 2000 og fortsætter:

”MARTEC udbyder alle maritime uddannelser samt certifikatgivende kurser til erhvervslivet, og tilbyder den
højeste kvalitet. Derfor er MARTEC den helt rigtige samarbejdspartner for os.”

Hos MARTEC i Frederikshavn hilser man også samarbejdet velkomment:

”Uddannelsen til erhvervsdykker er et godt supplement til vores maritime uddannelser og kurser til erhvervslivet,” fortæller uddannelseschef Kenneth Kirkegaard, MARTEC og supplerer:

”Jeg er selv uddannet erhvervsdykker og har kendt Diving 2000 i mange år. De borger lige som os for høj
kvalitet og baserer sig på de samme værdier, som vi har her hos MARTEC, så det er et oplagt samarbejde.”

Kursuschef MARTEC Thomas Bondesen uddyber:

”Erhvervsdykkeruddannelsen er et godt valg som start på en karriere som selvstændig inden for dykning,
hvis du i forvejen er uddannet maskinmester, skibsassistent, skibsfører eller har en håndværksmæssig baggrund.”

Det skal være sjovt at lære
Både MARTEC og Diving2000 har haft fokus på at skabe en uddannelse, hvor processen er lige så vigtig som
resultatet. Det skal være sjovt at lære, der skal være god tid til kursisten og samtidig skal så mange dyk som
muligt være i havet. Til de indendørs dyk råder Diving2000 over egne poolfaciliteter.

Erhvervsdykkeruddannelsen i Odense er i fuld gang. Den første testuddannelse er gennemført til deltagernes fulde tilfredshed.

”Et rigtig godt og velgennemført kursus af Jan og Diving2000. Vejret kan drille, men Jan var hele tiden et par
dage i forkøbet på dykkermulighederne og kurset blev hurtigt justeret. Kursusmiljøet er seriøst med godt
humør og god sparring mellem kursisterne. Vores individuelle baggrunde blev inddraget på kurset i alle forskellige sammenhænge”, fortæller Per Aaskov, som deltog på kurset.

Jens Thidemann deltog også er og ligeledes begejstret:

”Meget kompetent undervisning, både teoretisk og praktisk. Højt fagligt niveau. Afslappet og hyggeligt –
men seriøst læringsmiljø. Udbytterigt og udviklende. Levede mere end op til mine mål og høje forventninger.”

Erhvervsdykkeruddannelsen har en bred målgruppe
Kurset henvender sig til alle, som har en interesse for dykning eller som skal bruge erhvervsdykkercertifikatet i forbindelse med deres erhverv. Det kan være marinebiologer, ingeniører eller ansatte i brandvæsenet
eller beredskabsstyrelser. Med en central placering i Odense forventer man at kunne tiltrække kursister fra
hele landet. Der er plads til 6-8 deltagere på hvert hold.

Vil man vide mere om uddannelsen til erhvervsdykker, er der information på www.diving2000.com eller
www.martec.dk/kurser
_____
Om MARTEC
MARTEC er et maritimt og polyteknisk uddannelsescenter som udbyder alle de maritime uddannelser i Danmark. Uddannelserne spænder fra grunduddannelser til videregående polytekniske og nautiske uddannelser. Institutionen udbyder den grundlæggende maritime uddannelse som skibsassistent, maritim student (HF-søfart), skibsmaskinist, sætte-, kyst- eller fiskerskipper og skibsfører samt professionsuddannelserne som skibsfører og maskinmester. MARTEC administrerer Skoleskibet DANMARK og driver tillige en omfattende kursusvirksomhed med fokus på certifikatgivende kurser inden for det maritime, offshore og vindenergiområdet. Mere information om MARTEC og Skoleskibet DANMARK på www.martec.dk

Om Diving2000
Diving 2000 er et 5 stjernet PADI dykkercenter, beliggende i hjertet af Odense. Dykkercenteret har eksisteret siden 1987 og har mange års erfaring med dykkerkurser og dykkerudstyr. Diving2000 arrangerer også dykkerrejser til hele verden. Diving 2000 er det eneste dykkerbutik & dykkercenter i Danmark godkendt af Søfartsstyrelsen til at uddanne erhvervsdykkere. Du kan blive uddannet erhvervsdykker til 30 meter og 9 meter samt dykkerassistent og erhvervsdykkerrelateret førstehjælp.

Kontaktpersoner
MARTEC
Kursuschef, Thomas Bondesen, tlf. +45 9620 8860 eller mail tbo@martec.dk

Diving2000
Souschef, Tobias Theil Madsen, tlf. +45 6613 0049 eller mail ttm@diving2000.dk

Nyuddannet elektriker modtager DI Vendsyssels Lærlingepris 2021

Fra venstre:
Thomas B. Mortensen fra Mariendal, Karsten F. Kristiansen fra Soft & Teknik, Isabella K. Karlsen, Johnny Thomsen fra MAN ES, Christina Ørskov fra Orskov Yard, Anette H. Sørensen fra MARLOG og borgmester Birgit Hansen

Isabella K. Karlsen, der har været i lære som dele-elektriker lærling hos MAN Energy Solutions, Soft & Teknik samt Mariendal, modtager prisen på DI Vendsyssels erhvervstræf i Frederikshavn Kommune den 11. oktober

Det er lærestedet, der indstiller lærlingen til den æresfyldte pris, og prisen tildeles en lærling eller nyuddannet svend, der igennem læretiden har udmærket sig som fagligt dygtig eller som en god kollega. Begge kriterier er spot on i forhold til Isabella K. Karlsen.

Isabella har været en særdeles bogligt stærk lærling. Der var ikke gået lang tid, før den grundlæggende el-teoribog var læst, og samtidig er hun også sprogligt stærk. Dette giver sig til udtryk i, at hun både blandt kolleger og hos kunder er veltalende og velformuleret.

”Som kollega er Isabella altid smilende og en humørbombe på den fede måde. Hun går altid til opgaverne med godt humør. Hun er fyldt med god energi, og vi er aldrig i tvivl om, at Isabella er i huset. Hendes gode humør spredes som ringe i vandet, og hun har været super god til at indgå i de mange teams, som hun som dele-lærling har været en del af”, fortæller Thomas B. Mortensen, Funktionschef hos Mariendal.

”Isabella har altid været frisk på at stille op, når hun er blevet spurgt om at agere rollemodel både i interviews og på film for at få flere unge og især flere kvinder ind i håndværksfagene. Og som kvinde i et fag, hvor antallet af mænd er i overtal, står hun ikke tilbage, og skubber gerne sine mandlige kolleger til side, for selv at tage fat. En indstilling som hun høster stor respekt for” siger Johnny Thomsen, Electrical Engineer & Project Manager hos MAN Energy Solutions.

”Isabella har et stort gå-på-mod, og hun tager imod og elsker udfordringer. Hun tilgår nye ting, nye opgaver og ny faglig viden med stor intensitet og nysgerrighed. Som dele-lærling har hun kastet sig ud i alle de opgaver, hun er blevet stillet overfor, og hendes store iver for at lære nyt, er en af hendes store styrker. Jo mere hun i læretiden er blevet udfordret, jo bedre” siger Karsten F. Kristiansen, Manager Workshop hos Soft & Teknik.

Isabella har været omfattet af den maritime lærlingeordning, der til dagligt huses af MARLOG, og lærlingekoordinator Anette H. Sørensen husker sit første møde med Isabella.

”Isabella var ikke i tvivl om, at hun ville være dele-lærling. Hun stod med en anden læreplads på hånden, men kom til os, og tilbød sig selv med en sådan kraft og overbevisning, at vi hurtigt fornemmede, at her stod en lærling, der VILLE. Hun gav os to dage til at bestemme, hvorvidt vi ville hende!”, siger Anette H. Sørensen.

”Dette er blot ét eksempel på Isabellas vilje, som er et af hendes kendetegn. Hun sætter sig et mål og går benhårdt efter det, men aldrig på bekostning af andre”, slutter Anette H. Sørensen

Et kæmpe stort tillykke til Isabella med DI prisen samt held og lykke hos Mariendal, hvor hun som svend er tilknyttet afdelingen i Brønderslev, der arbejder med automation. Et fagområde, der allerede i læretiden, vakte Isabellas store interesse.

Den maritime lærlingeordning tæller desuden virksomhederne EnTech Marine, KM Automatik, KS Maskinteknik, RASI Maskinfabrik, Hirtshals Yard, Vestkajens Maskinværksted, SeaMech, Alfa Laval og Orskov Yard.

 

Fakta om den maritime lærlingeordning
Den maritime lærlingeordning er et samarbejde mellem 12 maritime virksomheder, som har ansat en fælles ressource til at tiltrække flere lærlinge til den maritime branche, højne kvaliteten i uddannelserne, understøtte virksomhederne i håndteringen af lærlinge samt koordinere en turnusordning mellem partnerne således, at virksomhederne hjælper hinanden med at uddanne deres lærlinge bedst muligt til fremtiden. Partnere i ordningen er: Orskov Yard A/S, MAN Energy Solutions, Hirtshals Yard A/S, Soft & Teknik A/S, Mariendal, Vestkajens Maskinværksted A/S, KM Automatik ApS, KS Maskinteknik A/S, Alfa Laval, RASI Maskinfabrik A/S, EnTech Marine A/S og SeaMech. Ordningen huses af MARLOG – Danmarks officielle klyngeorganisation for det maritime erhverv og logistik – læs mere her www.marlog.dk

 

FAKTA OM MARLOG
MARLOG – Maritime & Logistics Innovation Denmark, er Danmarks officielle klyngesekretariat for det maritime og logistik, som støtter udviklingen hos små og mellemstore virksomheder indenfor det maritime og logistik. MARLOG arbejder for Danmark som et bæredygtigt og innovativt førende kraftcenter for det maritime erhverv og logistik. www.marlog.dk

 

FOR YDERLIGERE, KONTAKT
Anette H. Sørensen
Maritim Lærlingekoordinator, MARLOG
M: +45 2262 4899
E: ahs@marlog.dk

Christine Lunde
Head of Communication & Community, MARLOG
M: +45 2332 0332
E: clc@marlog.dk

Orskov Yard og Frederikshavn fejrede nyt havneområde

Orskov Yard indviede lørdag officielt sit nye 25.000 kvm. store værftsområde med 200 inviterede gæster.

Området består af værftets nybyggede Dok 5, en tilhørende pier og en nyetableret tilkørselsvej.

De to sidstnævnte er opkaldt efter henholdsvis Jeppe Ørskov og Arne Ørskov; Jeppe Ørskov var indtil for seks år siden direktør for værftet, men døde i 2015 kun 50 år gammel efter længere tids sygdom. Arne Ørskov (1916-1990) grundlagde Ørskovs Stålskibsværft i 1958.

– Vi hylder Arne og Jeppe med gadenavn og molenavn. Vi har officielt indviet Dok 5, hvilket er en anden milepæl, ikke kun i historien, men i virkeligheden i Orskov Yard. Intet af dette havde være muligt uden familien Ørskov. Alle med deres egen personlighed, men alle med samme drivkraft. Alt hvad vi værdsætter – vi vil det bedste for denne by, vi vil overleve, vi vil vokse, sagde Frederikshavns borgmester Birgit Hansen i sin tale.

Mulighed for udvidelse

Den nye flydedok, Dok 5, ankom til Frederikshavn august sidste år, og blev døbt af Jeppe Ørskovs datter Luna 15. januar under private former, da Covid-19 på det tidspunkt ikke tillod større forsamlinger.

– Det er virkelig en glad dag i dag. Vi har arbejdet på det projekt i mange år, og nu har vi en ny flydedok og et nyt smukt kajområde. Vejen dertil har været spændende og udfordrende, sagde værftets direktør Lars Fischer, og fortsatte:

– Lige siden vi lavede de første tegninger, indtil vi rejste rundt i verden for at se på potentielle dokke, indtil vi underskrev kontrakten med det tyrkiske værft Hat-San om en nybygget flydedok, underskrev kontrakten med Frederikshavn Havn, og under bygningen i Tyrkiet og anlæg af kajområdet her i Frederikshavn.

Ifølge Orskov Yard har dokken, siden den blev taget i brug i januar i år, dokket 11 skibe. I perioden har den kun være tom i 10 arbejdsdage.

Det nyopførte havneområde har indbygget mulighed for endnu en dok i fremtiden. I følge værftet er det nemlig drømmen at få en endnu større flydedok på et tidspunkt i fremtiden. Det nuværende anlæg repræsenterer en investering på 300 mio. kr.

Kilde: Søfart 23.08.21

Elektrikeruddannelsen – et valg der åbner mange døre

Vi ser mere og mere IT og el anvendt omkring os. Teknologien buldrer derudaf, og der er brug for et stort antal elektrikere. Elektrikeruddannelsen er modulopbygget, og virksomhed og elektrikerlærling vælger, hvilken vej lærlingen i løbet af læretiden skal gå. Der er mere end 30 moduler at vælge imellem, så elektrikeruddannelsen spænder over et bredt fagligt felt.

Nyuddannede elektrikere Isabella K. Karlsen og Jacob Skaarup har netop afsluttet svendeprøven på EUC Nord med topkarakterer. De har begge været dele-lærlinge under Den Maritime Lærlingeordning ved MARLOG, hvor Isabella K. Karlsen har delt sin læretid blandt Mariendal, MAN Energy Solutions og Soft & Teknik, og Jacob Skaarup hos KM Automatik og Soft & Teknik.  De står begge med det samme svendebrev som elektrikere, men med forskellige kompetencer indenfor faget. De har nemlig valgt forskellige moduler.

Lige såvel som at elektrikeruddannelsen er bred, ligger der en mangfoldig vifte af muligheder efter endt uddannelse. Jacob Skaarup har forud for elektrikeruddannelsen en studentereksamen, og med elektrikeruddannelsen bygget ovenpå, er han stærkt rustet og klar til at påbegynde en videregående uddannelse. Hvorvidt det er ingeniør-, maskinmester- eller en helt tredje uddannelse, har Jacob endnu ikke besluttet.

Isabella K. Karlsen har igennem sin læretid afprøvet mange af uddannelsens facetter. Hos MAN har det været vedligehold på virksomhedens maskinpark, hos Soft & Teknik tavleproduktion, projektering og tegnestue, og hos Mariendal installation i store byggerier, husinstallationer i private hjem samt automation i f.eks. fabriksanlæg.

At være dele-lærling har for mig været en kæmpe gevinst”, fortæller Isabella K. Karlsen. ”At være i lære i tre vidt forskellige virksomheder har givet mig mulighed for at afprøve en hel masse forskellige ting, og jeg har i min læretid kunnet spore mig ind på, hvor mit interessefelt indenfor el-faget ligger. Jeg brænder for automationsdelen, og jeg er super glad for, at Mariendal har tilbudt mig job i automationsafdelingen i Brønderslev” siger Isabella, der glæder sig til nu at få lov til at dygtiggøre sig endnu mere indenfor netop dette specifikke fagområde.

Virksomhederne bag Isabella og Jacob har igennem læretiden haft stort fokus på at udfordre dem begge, og Jacob og Isabella står fagligt meget stærke” fortæller maritim lærlingekoordinator Anette H. Sørensen. ”Og Jacobs og Isabellas videre færd er et eksempel på, hvor mange muligheder en faglig erhvervsuddannelse giver, og jeg håber, at mange unge vil lade sig inspirere heraf. Det behøver ikke være elektrikeruddannelsen, for fælles for de faglige uddannelser er, at de åbner uanede job- og videregående uddannelsesmuligheder” slutter Anette H. Sørensen.

Øvrige virksomheder i den maritime lærlingeordning er Orskov Yard A/S, Hirtshals Yard A/S, Vestkajens Maskinværksted A/S, KS Maskinteknik A/S, Alfa Laval, RASI Maskinfabrik A/S, EnTech Marine A/S og SeaMech.

Den maritime branche har stort fokus på at uddanne fremtidens arbejdskraft

Kvalificeret arbejdskraft er en mangelvare i den nordjyske maritime industri. En udfordring som Orskov Yard, MAN Energy Solutions, KS Maskinfabrik samt Vestkajens Maskinværksted imødekommer igennem at uddanne lærlinge bla.

Smedene Patrick P. Pedersen og Morten Sørensen samt skibsmontør Allan Benktsson fra Orskov Yard, skibsmontør Dessún Grace fra Vestkajens Maskinværksted, industritekniker Marcin Lopatka og skibsmontør Mathias D. Møller fra MAN ES samt industritekniker Bjarke S. Nielsen fra KS Maskinteknik går sommerferien i møde med veloverståede svendeprøver, som er lagt på henholdsvis EUC Nord og Tech College.

Lærlingene er omfattet af den maritime lærlingeordning, der dagligt huses af MARLOG, og lærlingekoordinator Anette H. Sørensen ønsker hele flokken stort tillykke med svendebrevene.

Som lærlingekoordinator er jeg blandt andet med til at rekruttere lærlinge til virksomhederne i lærlingeordningen” fortæller Anette H. Sørensen.

Her ved læreforholdets afslutning er det altid spændende at kigge tilbage på årene, der er gået og se den udviklingsrejse, som den enkelte lærling har været på, siden første gang jeg mødte ham. Fagligt er der sket kvantespring, men også den personlige udvikling har været spændende at følge. Og at de med deres nyerhvervede svendebreve står i en tid, hvor virksomhederne nærmest skriger efter kvalificeret arbejdskraft, bekræfter mig i, at deres valg om at tage en erhvervsuddannelse, er et godt og sikkert valg” slutter Anette H. Sørensen.

For virksomhederne i den maritime lærlingeordning, der også omfatter EnTech Marine, Mariendal, Soft & Teknik, KM Automatik, Hirtshals Yard, RASI Maskinfabrik, SeaMech og Alfa Laval er det af højeste prioritet selv at være med til at uddanne arbejdskraft, og virksomhederne har et mål for, hvor mange lærlinge de løbende har i gang.

På Orskov Yard er det besluttet, at 10% af værftets timelønnede medarbejdere skal være lærlinge. Værftet uddanner skibsmontører og smede, og målet er 20 lærlinge fordelt fifty-fifty på de to uddannelser.

Når vi ser ind i fremtiden er det bydende nødvendigt, at vi selv uddanner” fortæller Christina Ørskov, ejer og direktør Orskov Yard. ”Vi har medarbejdere, der har været i branchen i mange år. Også de skal pensioneres, og det er vigtigt for os, at al den viden og ekspertise, som de har oparbejdet, bliver videregivet til næste generation. Vi får medarbejdere ind fra andre brancher, og disse sidemandsoplæres. Men vi har brug for også at have adgang til medarbejdere, der har både teori og det praktiske fra den maritime branche med sig, og en måde at løse dette på, er igennem at uddanne lærlinge” slutter Christina Ørskov.

Fakta om den maritime lærlingeordning
Den maritime lærlingeordning er et samarbejde mellem 12 maritime virksomheder, som har ansat en fælles ressource til at tiltrække flere lærlinge til den maritime branche, højne kvaliteten i uddannelserne, understøtte virksomhederne i håndteringen af lærlinge samt koordinere en turnusordning mellem partnerne således, at virksomhederne hjælper hinanden med at uddanne deres lærlinge bedst muligt til fremtiden. Partnere i ordningen er: Orskov Yard A/S, MAN Energy Solutions, Hirtshals Yard A/S, Soft & Teknik A/S, Mariendal, Vestkajens Maskinværksted A/S, KM Automatik ApS, KS Maskinteknik A/S, Alfa Laval, RASI Maskinfabrik A/S, EnTech Marine A/S og SeaMech.

FAKTA OM MARLOG
MARLOG – Maritime & Logistics Innovation Denmark, er Danmarks officielle klyngesekretariat for det maritime og logistik, som støtter udviklingen hos små og mellemstore virksomheder indenfor det maritime og logistik. MARLOG arbejder for Danmark som et bæredygtigt og innovativt førende kraftcenter for det maritime erhverv og logistik. www.marlog.dk

FOR YDERLIGERE, KONTAKT
Anette H. Sørensen
Maritim Lærlingekoordinator
Mail: ahs@marlog.dk
Mobil: 22 62 48 99

MAN Energy Solutions vinder verdensmålspris

MAN Energy Solutions i Frederikshavn vandt “Verdensmålsprisen 2021 – Forandringsprisen”. Tre kandidater var nomineret til prisen, og vinderen blev afsløret i går i forbindelse med Folkemødet på Bornholm. En afstemning på nettet faldt ud til MAN Energy Solutions fordel.

Site Manager Thomas Leander sender en stor tak til alle, som stemte på MAN Energy Solution og ikke mindst borgmester Birgit S. Hansen og resten af Verdensmålsudvalget i Frederikshavn Kommune, som indstillede virksomheden til prisen.

Thomas Leander var selv på Bornholm for at modtage prisen, og han sender også mange roser videre til medarbejdere i Frederikshavn.

– Det er en stor ære at vinde denne pris og en anerkendelse af, hvordan MAN Energy Solutions omstiller FN’s verdensmål til handling. Det her er historien om en virksomhed, der er gået fra traditionel motorproduktion til en virksomhed med fokus på bæredygtighed og biodiversitet, siger Thomas Leander.

Virksomheden udlagde i 2019 et erhvervsareal på 22.000 kvadratmeter til vild natur, der skal øge biodiversitet, sundhed og trivsel, leg og læring gennem partnerskaber.

Alle er velkomne til at bruge byens nye grønne åndehul, hvor børnehavebørn og pædagoger ses på picnic side om side med ansatte, der holder afdelingsmøde med whiteboard og tusch. Området er for områdets skoler et populært læringsrum, når der står biodiversitet på skoleskemaet, og samarbejdet om at udvikle området spreder sig som ringe i vandet.

– Vi skal i gang med en videreudvikling af biodiversitetsområdet med blandt andet etablering af bålplads og handicapvenlige stier. Endvidere har vi haft besøg af en biolog fra Frederikshavn Kommune for at sparre omkring etableringen af en potential sø på området, oplyser Thomas Leander.

Kilde: Kanal Frederikshavn 20.06.21

  • 1
  • 2

Maritime Network Frederikshavn


Webbureau ITTP